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Nachweisgesetz
Das Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen, genannt Nachweisgesetz, schreibt vor, daß jeder Arbeitgeber dem Arbeitnehmer binnen zwei Monaten nach Aufnahme der Arbeit eine unterschriebene Niederschrift mit den wesentlichen Arbeitsbedingungen aushändigen muss, sofern diese sich nicht schon aus dem schriftlich abgeschlossenen Arbeitsvertrag ergeben. Dies gilt auch für bereits bestehende Arbeitsverhältnisse, sofern der Arbeitnehmer den Nachweis vom Arbeitgeber verlangt.

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Letzte Aktualisierung am: 12.05.2002