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| Outplacement |
| Will sich ein Unternehmen
von einem Mitarbeiter trennen, gehört zum professionellen Trennungsmanagement eine durch
das Unternehmen beanspruchte Beratung, die den zu Entlassenden darin unterstützt, eine
weiterführende berufliche Aufgabe zu finden. Eine derartige Beratung - Outplacement
genannt - macht deutlich, daß sich das Unternehmen in Phasen kritischer Entwicklungen
personalpolitisch verantwortlich zeigt. Sie hilft dem Arbeitssuchenden, alle beruflichen
Chancen, die sich aufgrund seines Wissens und seiner Erfahrungen ergeben, auszuloten und
konkret zu ergreifen. |
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