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Personalmarketing
Beim Personalmarketing werden alle Aktivitäten auf den Markt ausgerichtet. Mit Markt ist hier der interne und externe Arbeitsmarkt gemeint, auf dem die Mitarbeiter als Nachfrager auftreten. Durch attraktive Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen wird auf vorhandene und künftige Mitarbeiter der notwendige Anreiz ausgeübt, um ins Unternehmen einzutreten bzw. darin zu verbleiben.

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Personal- und Unternehmensberatung Tobias Kafurke
Letzte Aktualisierung am: 17.05.2002