Davoser Manifest

Ein 1973 auf dem European
Management Forum in Davos entwickeltes Manifest, das Grundlage für die Erstellung von
Führungsgrundsätzen i.S. der Führungsethik sein kann. In dem Manifest werden Ziele wie
z.B. der Dienst am Kunden, am Mitarbeiter, das Ziel der sozialen Verantwortung für die
Gesellschaft, der Interessenausgleich zwischen Arbeitgebern und -nehmern sowie
Qualitätsansprüche an Produkte und Produktionsprozesse aufgestellt.

Ähnliche Beiträge zum Thema

Hinterlasse jetzt einen Kommentar

Kommentar hinterlassen

E-Mail Adresse wird nicht veröffentlicht.


*