Zielorientierte und
dauerhafte Strukturierung bzw. Regelung oder Ordnung von Betriebsteilen bzw. -elementen.
Die Organisation ist Teil der Unternehmensführung (Gestaltung von Unternehmen). Die
ordnende Gestaltung von Betrieben kann vorausschauend oder augenblicklich erfolgen. Nur
die vorausschauende Gestaltung durch generell und langfristig geltende (dauerhafte)
Regelungen wird als Organisation bezeichnet. Die vorausschauende, wie auch die
augenblickliche Gestaltung, die sich nur auf einen Einzelfall bezieht, wird Disposition,
die augenblickliche Gestaltung für eine begrenzte Anzahl von Fällen, die durch
kurzfristig geltende Regelungen erfolgt, wird Improvisation genannt. Als Ergebnisse des
Organisierens kann zum einen die Struktur, d. h. die Aufbauorganisation z. B. in Gestalt
eines Organigramms und zum anderen ein sinnvoller Ablauf der Aufgabenbewältigung, d. h.
die Ablauforganisation stehen. Das Organisieren kann in die Phasen der Aufgabenanalyse und
-synthese getrennt werden. Organisationen sollen Organisationsziele erreichen.
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