Von der fachlichen Kompetenz bis zur persönlichen Sympathie existieren zahlreiche Kriterien, nach denen ein Bewerber bewertet werden kann. Eine aktuelle Auswertung von mehr als 20.000 […]
Wer eine GmbH gründet, tut das auch wegen der Haftungsbeschränkung. Bei der Lohnabrechnung greift dieser Schutz allerdings nur eingeschränkt. Zwei Vorschriften durchbrechen ihn regelmäßig, und […]
Unternehmen müssen zunehmend schauen, wie sie Produktivität transparent machen, ohne dabei Misstrauen zu erzeugen oder unnötige Kontrolle auszuüben. Gerade in wissensintensiven Arbeiten, in hybriden Arbeitsmodellen, […]
Das Management von Arbeitsverträgen erfordert ein umfassendes Bewusstsein für Regeln, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten. Unternehmer, die Mitarbeiter einstellen, müssen bereits bei der Formulierung ihrer Vertragsbedingungen zahlreiche […]
Mitarbeiterbindung ist weitaus mehr als ein einfacher Begriff im Personalmanagement. Sie bildet das Fundament für nachhaltigen Unternehmenserfolg, da engagierte und langjährig beschäftigte Fachkräfte nicht nur […]
Wie schwierig es ist, ein erfolgreiches Unternehmen zu führen, zeigen die ständigen Insolvenzen von kleinen und mittelständischen Firmen. Dass große Konzerne in finanzielle Schwierigkeiten geraten, […]
In der vielfältigen Welt der Gastronomie spielt die genaue Arbeitszeiterfassung eine bedeutende Rolle. Ob im Restaurant, Café, Hotel oder in der Kantine – die Erfassung […]
Die Zeiterfassung am Arbeitsplatz ist ein wichtiges Thema, das Unternehmen genau im Blick haben sollten. Eine effektive Zeiterfassung kann dabei helfen, die Produktivität zu steigern, […]
Mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat der legendäre gelbe Krankenschein ausgedient. Bereits seit dem 1. Januar 2023 muss die Krankmeldung eines gesetzlich versicherten Arbeitnehmers auf dem […]
Wenn Sie einem Arbeitnehmer kündigen möchten, müssen Sie einige Dinge berücksichtigen. Dieser kann sich dagegen innerhalb einer Frist von drei Wochen wehren. Ist dies der […]