Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibungen sind
personenunabhängige, in schriftlicher Form abgefasste Zusammenfassungen aller
wesentlichen Merkmale einer Stelle. Sie enthalten neben Hinweisen auf die Einordnung der
Stelle in die Organisationsstruktur umfassende Angaben über die Stellenziele sowie die
Aufgaben, Rechte und Pflichten der Stelleninhaber. Stellenbeschreibungen sind
gleichermaßen ein Hilfsmittel der Personalorganisation (Gestaltung der Aufbau- und
Ablauforganisation; Festlegung von Funktionen und Verantwortungsbereichen) und ein
Führungsinstrument (Informationsgrundlage bei der Personalbeschaffung, Orientierungshilfe
bei der Einführung und Beurteilung, Ermittlung von Qualifikationslücken).

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