Mitarbeiter motivieren und mit Benefits belohnen

Viele Unternehmen motivieren Ihre Mitarbeiter durch sogenannte Benefits. Hierbei handelt es sich um Belohnungen, Sonderkonditionen und auch Geschenke anderer Hersteller und Marken. Damit soll das interne Unternehmensbild positiv hervorgehoben werden. Diese Maßnahmen sollten Unternehmer sorgsam planen und dabei auch den möglichen Ausgabenbereich überdenken. Schon kleine Annehmlichkeiten können durchaus die Motivation der Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen stärken.

Welche Möglichkeiten gibt es zu Mitarbeiter Benefits?

Unternehmer stellen sich häufig die Frage, wie Sie Ihren Mitarbeitern für geleistete Arbeit etwas zurückgeben können. Die nachfolgende Auflistung ist verständlicherweise nicht abschließend und kann sich entsprechend den Gegebenheiten ändern.

• Accessoires und Bekleidung des eigenen Unternehmens
• Musik-Abonnements
• Zeitschriften-Abonnements
• Pflanzen
• Bücher
• Spenden für wohltätige Zwecke
• Geschenkgutscheine
• Kaffee-Mitgliedschaften
• Zugabe für die Firmenfeier
• Personalisierte Accessoires
• Accessoires und Bekleidung des eigenen Unternehmens

Abhängig von der Branche stellen Unternehmen vielleicht eine Menge an Produkten her, die auch für den Mitarbeiter von Interesse sind. Hierzu gehört Markenbekleidung in Form von T-Shirts, Jacken etc., welche nicht nur die Marke des Unternehmens hervorhebt, sondern auch von den Mitarbeitern gerne getragen wird.

Diese kostenlosen Dinge werden überaus gerne angenommen. Dabei kann es sich auch um sehr kleine Geschenke, wie zum Beispiel Kugelschreiber, Wasserflaschen oder Kaffeebecher handeln. T-Shirts mit dem Firmenlabel lassen beispielsweise die Zugehörigkeit erkennen und dienen darüber hinaus noch dazu für eine kostenlose Werbung des Unternehmens.

Musik-Abonnements

Vielleicht mögen Ihre Mitarbeiter Musik, auch wenn diese am Arbeitsplatz nicht immer passend ist. Einige können mit Musik deutlich ihre Leistung steigern. In diesem Fall bietet sich zum Beispiel ein kostenloses Musik-Streaming-Angebot an. Sie spendieren in diesem Fall Ihren Mitarbeitern einen Premium-Account, wie zum Beispiel von Spotify.

Zeitschriften-Abonnements

Ein interessantes Zeitschriften-Abonnement kann beispielsweise die Pausen im Betrieb angenehmer gestalten. Als Unternehmer sollten Sie sich hier ein wenig auf die Vorlieben Ihrer Mitarbeiter einstellen, um herauszufinden, welche Zeitschriften am häufigsten bevorzugt werden. In diesem Fall macht es Sinn, ein Abonnement bei einem bekannten Anbieter abzuschließen, der regelmäßig neue Zeitschriften im wöchentlichen Rhythmus anbietet.

Pflanzen

Insbesondere in Büroräumen erfreuen sich Pflanzen große Beliebtheit. Sie sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima. Forscher haben herausgefunden, dass zum Beispiel Grünpflanzen das Engagement im Betrieb erhöhen können. In diesem Fall können Unternehmer ihren Mitarbeitern durchaus pflegeleichte Pflanzen schenken. Das Kümmern im Büro kann zugleich möglichen Stress abbauen.

Bücher

Bücher gehören schon seit vielen Jahren zu den beliebten Geschenken für Mitarbeiter. In nahezu jedem Betrieb gibt es sogenannte Bücherwürmer, die gerne in der Freizeit lesen. Mit einem Buchgeschenk sorgen Sie ebenfalls für mehr Motivation und Freude.

Spenden für wohltätige Zwecke

In einigen Betrieben sind die Mitarbeiter unter anderem in wohltätigen Zwecken engagiert. Wenn Sie hier ebenfalls eine kleine Spende tätigen, können Sie nicht nur die Motivation der Mitarbeiter erhöhen, sondern finden vor diesen auch eine hohe Anerkennung. Ihre Mitarbeiter werden sich auch weiterhin bemühen und ihr Bestes geben, damit die nächste Spende nicht ausbleibt.

Geschenkgutscheine

Sehr beliebt sind bei Mitarbeitern Geschenkgutscheine. Diese werden zu besonderen Anlässen überreicht und können individuell eingelöst werden. Diese Gutscheine werden über zahlreiche Partnerunternehmen angeboten. Es gibt hier auch einige Portale, wie zum Beispiel Wunschgutschein, bei denen Sie aus einer Vielzahl an Designvorschlägen und Anbietern wählen können. Selbst als digitaler Gutschein ist die Verwendung möglich.

Kaffee-Mitgliedschaften

Zu jeder Morgenroutine im Büro gehört ein leckerer Kaffee. Als Unternehmer können Sie sich lokal erkundigen, ob es in der Nähe einen Anbieter gibt, der Ihren Mitarbeitern diese Getränke kostenfrei zur Verfügung stellt. Dabei muss die Auswahl nicht nur auf Kaffee begrenzt sein, sondern auch Tee- und Safttrinker ansprechen. Mit einer solchen Kaffee-Mitgliedschaft unterstützen Sie als Unternehmer zugleich andere lokale Unternehmen.

Zugabe für die Firmenfeier

Firmenfeiern sind nicht immer günstig. Für die meisten Mitarbeiter wird diesbezüglich eine Gemeinschaftskasse eingerichtet. Als Unternehmer können Sie die Kasse jederzeit mit einer ansprechenden Zugabe bereichern. Ihre Mitarbeiter werden sich mit Sicherheit darüber freuen.

Personalisierte Accessoires

Sie können Ihre Mitarbeiter auch mit personalisierten Aufklebern, Tassen, Magneten und anderen Accessoires überraschen. Mit Aufklebern der Gesichter und Namen der Mitarbeiter oder Tassen wird das Zugehörigkeitsgefühl gestärkt. Ihre Mitarbeiter sehen darin den positiven Effekt, dass diese Ihnen nicht unwichtig sind und Sie sich Gedanken über ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima machen.

Zu welchen Anlässen gibt es Belohnungen?

Natürlich dürfen die besonderen Anlässe für Mitarbeiterbelohnungen nicht unerwähnt bleiben. Hierzu gehören insbesondere

• das Dienst- oder Firmenjubiläum
• eine Unterstützung bei der Geburt eines Kindes
• eine Beileidsbekundung im Todesfall
• ein Geschenk für eine erfolgreich abgelegte Prüfung

Auch für die Kundenbindung gibt es Benefits

Möchten Sie als Unternehmer nicht nur Ihre Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen binden, sondern auch herkömmliche Kunden sowie Geschäftskunden, dann sollten Sie ebenfalls über mögliche Geschenke und Vergünstigungen nachdenken. Mit

• Coupons,
• Gutscheinen,
• kleineren Geschenken,
• Bonusprogrammen,
• freundlichen Kundenbetreuern,
• besonderen Prämienstrukturen sowie
• schnellen und reibungslosen Kommunikationswegen

erreichen Sie zum Beispiel eine gute Kundenbindung mit givve. Dieser Anbieter hat sich mit seinen Produkten auf die Bindung und Motivation von Kunden und Mitarbeitern spezialisiert. Bekannt geworden ist givve mit der givve Mastercard, die sich deutschlandweit als Zahlungsmittel einsetzen lässt. Mit aufladbarem Guthaben können sowohl Kunden als auch Mitarbeiter damit Shoppen gehen, ein Restaurant besuchen oder einfach nur ins Kino gehen. Diese besondere Form unterscheidet sich daher deutlich von den übrigen Benefits.

Fazit

Es gibt viele Möglichkeiten, die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu stärken. Als Unternehmer können Sie mit geeigneten Benefits viel erreichen. Nicht nur die eigenen Mitarbeiter nehmen diese Gesten dankbar an, sondern auch Kunden lassen sich hierüber noch schneller und einfacher binden. Neben herkömmlichen Coupons und Geschenken sind insbesondere die modernen Prämienprogramme nahezu unverzichtbar geworden.